8 Oct 2009
| 本市下半年公务员考试报名工作于昨天结束,共计4.2万余人通过了资格审查。各区县城管职位报名人数最多,达到近8千人。市委宣传部信息工作职位则最受青睐,供需比例达到554:1。 ... |
8 Oct 2009
9月29日我省2009年统一考试录用公务员报名确认结束,昨天,省人力资源和社会保障厅通报了最新情况:全省计划录用2047人,共计报名107966人,报名人数与计划录用人数的比例为52.7∶1。其中,省直单位(含省以下垂直管理系统的省局机关)竞争最为激烈,146人争夺一个岗位。
网上报名:省直单位最热门
本次报名,采取网上报名与现场报名相结合的方式进行。其中报考省直单位(含省以下垂直管理系统的省局机关)的采取网上报名方式。经过资格审查和网上资格确认,最后,报考省直单位的有36816人,省直单位(含省以下垂直管理系统的省局机关)招251人,岗位招录比例约为146∶1。省属监狱、劳教系统招112人,报考的有10513人,招录比例为94∶1。
...7 Oct 2009
数学运算是公务员考试行政职业能力测试中的重要题型。作为能够充分拉开考生差距的部分,数学运算也是考生应当重视的部分。现在数运算的难度在逐步的加大,在题目题型变化不大的情况下,题目的难度主要体现在每道题目需要细致的考虑和较大量的计算。华图行测专家沈栋提醒各位考生,考前冲刺考生特别注意熟悉两个方面,一个是熟悉每种题型的常规解法和常用思维技巧,另一个是掌握一些常用的速算技巧。
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7 Oct 2009
在排列组合中,有三种特别常用的方法:捆绑法、插空法、插板法。这三种方法有特定的应用环境,华图教育专家沈栋提醒考生应特别注意三种方法之间的差异及应用方法。
一、捆绑法
精要:所谓捆绑法,指在解决对于某几个元素要求相邻的问题时,先整体考虑,将相邻元素视作一个整体参与排序,然后再单独考虑这个整体内部各元素间顺序。提醒:其首要特点是相邻,其次捆绑法一般都应用在不同物体的排序问题中。
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7 Oct 2009
推进现代农业建设是党和国家农村方针政策的主要内容。也是大学生村官考试综合基础知识中需要掌握的要点之一。下面,知鸟教育人事考试网的专家为考生讲解现代农业科技的主要内容。
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7 Oct 2009
行测考试中,数学运算部分是很多考生最担心的部分,这种担心主要来源于两个方面,一、数学运算的题目往往都比较难,拿到题目之后不知道怎么下手,或者看到题目之后完全不知道题目在说什么,或者题目中的各种关系太复杂,根本不会做。二、有些数学运算的题目还是比较简单的,看到题目之后我们可以快速找到各种变量之间的关系,但是列方程之后,要进行大量的复杂的计算,有些计算能力不过关的考生,经常算错,即使计算正确,也花费了大量的时间。
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2 Oct 2009
“千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金”。全国招警面试工作即将拉开帷幕,它将紧张而激烈,充满神秘且充满挑战。招警面试考察的是考生良好的道德修养,扎实的工作能力,丰富的工作经验,全面的知识体系,良好的逻辑思维,流畅的语言表达,自信从容的个性展现。在考试内容上,它涵盖了人际关系、计划组织、情景处理、知识理解、社会现象、职位匹配、演讲致辞等方面的知识,可以说是点多面广。这是知识与能力的冲撞,激情与从容的融合,感性与理性的对接,对考生的要求更高、更直接、更具有挑战性。优秀的考生能够驾轻就熟,从而“指点江山、激扬文字”,最终圆梦公考;而大部分考生却理不清头绪,抓不住重点,握不住方向,以致折戟沉沙,扼腕叹息,从头再来。如何把握招警面试精髓,提高面试成绩,实现当一个光荣而神圣警察的梦想是每一个通过笔试考生的迫切愿望。作为一个有十二年政府人事部门工作经验并且潜心研究九年公务员面试培训的我来说,旨在通过撰写此文消除考生的疑虑,捋顺解题的思路,提供复习的方法,从而帮助各位考生真正做一个面试的“渔”者,掌握面试考场的制胜法宝,真正思接千载,视通万里,厚积薄发,笑傲考场。
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2 Oct 2009
2009年政法干警招录考试面试工作即将开展。中公教育专家专门针对政法干警招录考试面试的特点进行研究,总结出了面试的题型特点。
《2009年政法干警招录培养体制改革试点工作实施方案》明确了试点工作的指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,围绕加强政法工作和政法干部队伍建设的大局,以造就政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才为目标,重点从部队退役士兵和普通高校毕业生中选拔优秀人才,为基层政法机关特别是中西部和其他经济欠发达地区县(市)级以下基层政法机关提供人才保障和智力支持。
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2 Oct 2009
1.积极的自我暗示,增强自信。
在面试前,考生对自己进行积极的自我暗示,增强自信,会使考生在面试时发挥出色,取得理想的成绩。但是大部分考生面对即将来临的面试都会不自信,怀疑自己的能力,在不自觉中给自己做了消极的自我暗示。例如有些考生缺乏自信,虽然自己在考前准备得很充分,但总认为竞争不过别人,会在心理暗自想象“我可能通不过面试”,“我缺乏应变能力,我恐怕难以对付面试中的应变题”,“我表达能力不够好”等。这些无形的消极的自我暗示会分散考生的注意力,降低面试者的自信,将会把面试者引入胡思乱想之中,致使面试者无法在面试中发挥自己的正常水平,其面试结果是不会理想的。
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2 Oct 2009
首先祝贺顺利通过笔试即将走进面试考场的考生朋友,希望获得面试机会的所有考生能够把握住这来之不易的机会。然而每年都会有太多的考生在面试环节败下阵来,原因不尽相同,但共同的结果是白白浪费了宝贵的机会。有这样的前车之鉴,华图教研中心公务员考试辅导专家郜爽老师结合多年辅导经验,为即将走进面试考场的考生朋友进行指导,希望能对各位备考生有所帮助。
公务员面试是通过考官与考生面对面地观察、交谈等方式进行双向沟通,来了解考生的素质状态和能力特征。考生也可以理解为是“伯乐”与考生直接接触的一项活动。通过面试,考官会对考生形成一个直观的印象,而这个直观的印象对考生最终能否通过面试具有重要的影响。考生一定要做好充分准备,才能在考场上镇定自若、沉着应对,取得好成绩。
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